法律问答

也就是说，我想问一下，如果公司强迫我们的实习生加班，合法吗？

劳动合同纠纷

2024-03-24 15:40:28

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
您好，理论上，劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班，是不被承认的；用人单位也不能强迫劳动者加班
你好，公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
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劳动合同纠纷 1095

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