工作九天被解雇可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-03-26 11:10:42
律师解答共有3条
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解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等；5、不在合同规定试用期等其他情况。
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可以要求支付经济补偿金的，满1年支付1个月的工资的，协商不成的，可以申请劳动仲裁的
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一般来说可以要求经济补偿金，如属于违法解除的可以要求双倍赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
