法律问答
怎样处理工资高于生育津贴的差额?
社会保险
2024-03-27 01:24:10
律师解答共有3条
法律分析:1.工资低于生育津贴,用人单位需将生育津贴全额发放到本人,一次性补齐差额;2.工资高于生育津贴,按工资享受,单位不得因职工生育、哺乳等情况而降低其工资标准。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
你好,你好,生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.协商不成,可以向劳动监察大队投诉处理
您好,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工生育津贴低于个人工资标准怎么办?
劳动合同纠纷
495
怎样处理工资高于生育津贴的差额?
您好,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30
人咨询过
继续咨询
生育津贴申请表
常用文书
324
生育津贴不足怎么补差
劳动合同纠纷
485
生育津贴报销需要什么材料
生育津贴报销
怎样处理工资高于生育津贴的差额?
你好,你实际想要问什么?怎样发产假工资吗
人咨询过
继续咨询
申请生育津贴委托书范文
资源授权
324
怎样处理工资高于生育津贴的差额?
法律分析:生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分
人咨询过
继续咨询
办理生育津贴委托书
资源授权
324
怎样处理工资高于生育津贴的差额?
法律分析:生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1230
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
920
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
550
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
430
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权