企业没有订单，长假，只给最低工资，能不能不同意？是否可以到劳动仲裁解除劳动合同？
讨薪
2024-03-27 01:52:08
律师解答共有3条
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法律分析：算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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您好，可以申请劳动仲裁
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需要看具体情况决定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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