暑期工人被辞退还要扣工资
无故辞退
2024-03-27 13:08:08
律师解答共有3条
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暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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您好，劳动合同中是否有规定相应辞退条款？违反了公司章程吗
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你好，建议和对方协商解决问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
