没有合同被辞退员工的赔偿标准:1、可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资;2、首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;3、另外可以主张解除合同的经济补偿金;4、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。