本人2017年12月01号进厂签合同的时候，厂方单位要求我这样签！必须做到2018年，二月零五号，否则不予结清全部工资！本人也照着这样签了！还按了手指模，我想知道，这张合同有效吗？如果这张合同没效，是不是等于没签合同？我跟厂方辞职，她说要按合同程序走，必须做到，18年2月05号才
2019-07-08 08:30:06
律师解答共有3条
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1）《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2）《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
