我是暑假工人，未成年人，签了合同，还没工作到一个月，公司要解雇我怎么办？
劳动合同纠纷
2024-03-28 19:38:06
律师解答共有3条
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没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
