婚假工资按全额还是基本工资，法律有哪些规定
讨薪
2024-03-28 20:38:04
律师解答共有3条
-
法律分析：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
-
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
-
法律分析：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
