如果签了两年的劳动合同，中间不想辞职，是否需要承担任何责任，赔偿违约金，如果不能赔偿怎么办？
劳动合同纠纷
2024-03-28 21:28:08
律师解答共有3条
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一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金，如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
