我是一家公共机构招聘的护士。三月前，领导把我调到原来的部门，因为护理部把我调到其他部门帮忙。现在护理部说我不称职，让我回家等我的工作。这合法吗？我已经工作了11年了
调岗降职降薪
2024-03-28 21:52:05
律师解答共有3条
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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