您好，公司拖欠工资怎么办，我在这家公司工作了将近两年
讨薪
2024-03-29 00:50:33
律师解答共有3条
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你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》85条规定。2、如果这个方式还解决不了，建议向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张支付被拖欠的工资；而且如果你还在在职，可以依据《劳动合同法》38条规定提出辞职，提起仲裁时除了主张支付被拖欠的工资，还可以同时主张支付经济补偿金；劳动仲裁裁决后，对裁决结果不服的，可以向公司所在地法院提起民事诉讼。法律依据见《劳动合同法》38、46条规定。3、如果已经离职情况，如果公司给你出具看拖欠工资的欠条，而且双方之间不存在其他劳资争议，可以直接向公司所在地人民法院提起诉讼，不必走劳动仲裁前置程序。如果没有欠条，可以到公司要求公司出具一份拖欠工资的欠条，可以说怕时间长了自己都忘记了，学张欠条拿着心里有谱。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
