由于招聘了长期工人，在超市打暑假工直接辞退了我，我能得到经济补偿吗？
无故辞退
2024-03-29 04:42:08
律师解答共有3条
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员工主动辞职不能获得经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。职工辞职时需要注意：1、 违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。2、 进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。3、 拿到退工单或者离职证明需要注意的也是需要拿到原件。
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您好，申请劳动仲裁
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你好，请问你们之前有签订什么合同吗？公司是为什么要开除你呢？公司是不能无故辞退员工的，更是不能拖欠员工的工资，你可以全部要回，希望我的答案对你有用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
