等待被解雇或主动辞职
劳动合同纠纷
2024-03-29 07:12:12
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条制定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条制定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条制定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条制定解除劳动合同的。4、用人单位依照本法第四十一条第一款之后定解除劳动合同的。5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项制定终止固定期限劳动合同的。6、依照本法第四十四条第四项、第五项制定终止劳动合同的。7、法律、行政法规规定的其他情形。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
