请问工伤解除劳动合同后多久可以返回原公司工作，可以继续缴纳社保和工商保险

一、工伤恢复后多久可以解除劳动合同1、工伤恢复后多久可以解除劳动合同，需要根据具体情况进行决定：（1）职员若是由于工作意外受伤，经过救治即使出院之后也不能胜任工作岗位，此时在受工伤一年后可以辞退该职员；（2）双方协商一致的，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、违法解除劳动合同的法律后果是什么违法解除劳动合同的法律后果具体如下：1、用人单位违法解除了劳动合同，劳动者有继续履行合同的要求；2、单位需要按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。

申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，根据鉴定结果看是否解除劳动合同。你可以与单位协商处理或提前一个月提出离职申请

你好，是否有购买社保等