【
法律分析
】:民营企业缴纳公积金是必须。民营企业必须给职工缴纳住房公积金,住房公积金是单位的义务,职工的权益,
安居的保障;公司不给办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金,不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼(除非就是在签订的合同中明确规定了用人单位为员工办理住房公积金,企业没有办理就是违反了双方的劳动合同的约定。
【法律依据:】:《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。