法律问答
我在一家公司工作,要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,公司要扣工作服的钱(工作一年不扣钱,三个月扣75%,半年扣50%),合理吗?
劳动合同纠纷
2024-03-29 12:34:07
律师解答共有3条
法律分析:员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下:1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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