企业要求降薪,当时没有想清楚就签了降薪单,现在能不能回悔?
-
公司给降工资是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
可以申请劳动争议仲裁
-
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。