您好，我想知道公司因处罚犯错员工，罚款超过多少百分比算违法行为？我一个月工资是2500左右，因为账目出现差错，扣了我1200甚至更多的工资，这算不算违法？
2019-07-08 11:45:58
律师解答共有2条
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。
只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。
用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
