工作了一个半月没签劳动合同单位辞退有补偿吗
无故辞退
2024-03-29 14:18:06
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿
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您好，是否有经济补偿需要看被辞退原因，一个月内未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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单位与员工未签劳动合同辞退的，一般会有双倍工资赔偿；用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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