法律问答

在工作中遇到老板的性骚扰。但是我没有证据。你能报警吗？

2024-03-29 17:48:07

如果老板对员工进行性骚扰行为的，应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任；如果违反治安管理秩序的，员工还可以及时向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
当妇女儿童的权益受到侵害时，受害者维权的方式有如下几种：（1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施暴者，二是起警戒作用。（2）向当地民政部门、妇联求助，可获得法律服务、医疗救治等人文关怀。（3）紧急情况可以拨打“110”报警。（4）留存证据，向法院提起诉讼。
您好，建议报警，提起附带民事赔偿，可以委托律师办理，详细情况可以咨询律师后处理
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但是我没有证据。你能报警吗？

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