如果你在工作中摔倒导致骨折，可能是工伤。你能找到一个单位来补偿吗？
工伤索赔
2024-03-29 18:02:06
律师解答共有3条
-
1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿2、首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件
-
可以有单位申请工伤认定，按照工伤保险待遇处理
-
原则上，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
