法律问答
没签劳务合同,工作一个月13天被无顾辞退
无故辞退
2024-03-29 18:12:05
律师解答共有3条
你好, 建议向当地劳动部门申请仲裁
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
没签劳动合同被辞退的,用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位是违法解除劳动关系,劳动者还可以要求支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
劳动合同纠纷
250
工作不到一个月就被辞退,没有签订劳动合同
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。
人咨询过
继续咨询
外包劳务合同书
劳务合同
324
干了一个月没签合同辞职不给工资
劳动合同纠纷
444
工作半年没签劳动合同被辞退是否有补偿
劳动合同纠纷
85
工作不到一个月就被辞退,没有签订劳动合同
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。
人咨询过
继续咨询
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
12960
劳务输出合同样本
劳务合同
324
工作四年被无故辞退,没有签劳动合同
法律分析:没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
人咨询过
继续咨询
工作两个月 没有签订劳务合同 今天被辞退
没有签劳动合同就被辞退了怎么办 法律分析: 劳动者可以申请仲裁,请用人单位支付双倍公司和经济补偿。
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权