暑期工人上班17天，被辞退，并签订了合同，这种情况有没有赔偿？
无故辞退
2024-03-29 18:44:06
律师解答共有3条
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暑假工签合同被辞退有补偿。用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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你好，建议和对方协商解决，协商不成的，可以到当地劳动部门举报
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可以向劳动局举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
