企业从工资中扣除1300的工资是否合法？
劳动合同纠纷
2024-04-02 08:12:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动法工资扣除标准：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最低工资标准的，那么用人单位需要按照最低的工资标准进行支付。克扣工资一般是指，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。法律依据：：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
你好，你们的劳动合同中对于工资是如何约定的？具体情况具体分析的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业从工资中扣除1300的工资是否合法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
辞职，公司扣除30%的工资合法吗？
王德桥律师已解答获取解答 >
-
企业从工资中扣除1300的工资是否合法？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司从工资中扣除工资1300合法吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
企业从工资中扣除1300的工资是否合法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业从工资中扣除1300的工资是否合法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
更改户口性质需要怎么做
户口资讯
法院财产保全费用多久交费?
财产保全费用
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷
单位克扣工资怎么办？劳动者如何维权？
劳动关系争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我