劳动仲裁强制执行怎么申请
劳动仲裁
2024-04-03 15:08:04
律师解答共有3条
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劳动仲裁强制执行要注意的问题：
1、申请执行的事项，只能是仲裁裁决书的范围，不可以提其他要求；
2、需向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；
3、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 -
劳动仲裁强制执行要注意以下问题：向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 -
劳动仲裁申请强制执行流程如下：
(1)审查立案。人民法院收到执行申请及相关法律文书后，应当对申请执行是否合法、适当，相关法律文书是否齐全，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等进行审查。
(1)审查立案。人民法院收到执行申请及相关法律文书后，应当对申请执行是否合法、适当，相关法律文书是否齐全，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等进行审查。
(二)履行通知。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则强制执行。
(3)准备强制执行。填写行政执法证；确定实施计划和方案；需要协助的，应当书面通知有义务协助的单位和个人。
(4)执行。应当表明身份，出示执法证件和执行依据；执行完毕后，应当将执行情况书面通知申请执行的机关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
