员工请长假，单位不交社保怎么办？
社会保险
2024-04-05 08:24:07
律师解答共有3条
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批准员工请长期事假，社保应当单位和个人共同缴纳。从法律角度上讲，员工请长期事假，并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下，企业应为员工缴纳社会保险。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
