工厂未与员工购买社会保障，员工休假期间意外死亡如何处理？
社会保险
2024-04-05 14:40:43
律师解答共有3条
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法律分析：员工在休假期间，因自身疾病去世的，不属于工亡，因此不能享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定，员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险，那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付；如果公司未给员工缴纳养老保险，那么这两笔费用均由公司自行承担。员工因病死亡的，其遗属可以领取救济费和丧葬费。
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你好，可以先申请工伤认定，等伤情稳定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额并要求公司承担
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可以主张非因工死亡抚恤金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
