法律问答
我是一名孕妇!再有40天就要临产!到公司对我们的社保却有三个月没交!想请教我该如何做来维护我的权益?我现在还在在上班!
2019-07-08 20:01:29
律师解答共有2条
①按《
女职工劳动保护特别规定
》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,②《
计划生育
条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育,可以获得延长
婚假
、生育假的奖励或者其他福利待遇,具体延长时间由各省自行制定。
建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。③产假期间工资按当地最低工资发放。希望可以采纳哦!
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除
合同
的。
2、《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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