房地产企业任意调动职位是否合法？
调岗降职降薪
2024-04-06 07:36:07
律师解答共有3条
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1、职工调离单位所购房改房，用人单位一般不可以要求退回。所购的房改房本质上是属于劳动者在用人单位工作多年的一种补偿，职工按照法律规定购买的房子，应当有房屋的所有权。2、法律依据：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第二条，停止住房实物分配后，房价收入比(即本地区一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比)在4倍以上，且财政、单位原有住房建设资金可转化为住房补贴的地区，可以对无房和住房面积人未达到规定标准的职工实行住房补贴。住房补贴的具体办法，由市(县)人民政府根据本地实际情况制订，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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