离职当月能否获得岗位补贴？
劳动合同纠纷
2024-04-07 08:20:56
律师解答共有3条
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离职经济补贴的计算标准，按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，需要依据本单位规章制度处理
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按实际工作日期支付，劳动合同对此情况有约定的依约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
