解除合同原因怎么写，法律上的标准是什么

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解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。
结合《民法典》第四百七十条的内容，解除合同书包括以下内容：
（1）用人单位与劳动者的基本信息；
（2）劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
（3）用人单位解除劳动合同的原因；
（4）工会的意见；
（5）何时向劳动管理部门报告；
（6）支付的经济补偿金的数额；
（7）劳动者和用人单位的签章和盖章。法律依据：《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

解除合同的构成要件如下：
1、法定解除合同的构成要件是出现法定解除事由，并由有权解除权的一方发送解除通知；
2、约定解除合同的构成要件是出现合同约定的解除事由，并由有权解除权的一方发送解除通知；
3、协商解除合同的构成要件是双方协商一致、解除合同不违反强行法规范和社会公共利益。法律依据：《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。