在劳动合同期内能够辞退员工吗，法律怎样规定
无故辞退
2024-04-07 17:24:04
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，用人单位辞退员工应当提前一个月通知劳动者，如未通知也可主张相应的赔偿，建议申请收集证据，申请劳动仲裁
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您好，公司有没有约定什么时候给呢
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员工在劳动合同期间内是可以提出辞职的。员工可以通过以下方法辞职：提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职；与用人单位协商辞职等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
