法律问答
临时工被解雇了,但是工期还没有到。降低工资违法吗?
讨薪
2024-04-07 22:06:22
律师解答共有2条
据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不胜任原工作的,用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的,双方可以协商解除劳动合同。
可申请劳动仲裁索赔
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司给劳动者降工资怎么办
工资法律资讯
临时工被解雇了,降低工资违法吗?
可申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
贵州最低工资标准
最低工资标准资讯
临时工被解雇了,降低工资违法吗?
可申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
2022金华最低工资标准每月多少钱
最低工资标准
9243
临时工被解雇了,降低工资违法吗?
可申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
临时工被解雇了,降低工资违法吗?
可申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
连云港律师
连云港找律师
连云区律师
连云区找律师
连云港劳动纠纷律师
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
连云港房产纠纷律师
连云港公司法律师
连云港合同纠纷律师
连云港婚姻家庭律师
连云港交通事故律师
连云港劳动纠纷律师
连云港刑事辩护律师
连云港债务债权律师