公司增加了员工的工作量，迫使他们在不工作的情况下离开。没有加薪，这与我自己的工作无关。假期里没有奖金或休息。我们该怎么办？
讨薪
2024-04-08 10:38:08
律师解答共有1条
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法律分析：假期工不给工资可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
