我从事餐饮业，公司每月有4天的假期。有些事情应该是一件小事，或者工作迟到几分钟。如果卫生稍差，领导就会扣除假期。至少半天。公司这样扣除员工的法定假期是违法的吗？我从事餐饮业，公司每月有4天的假期。或者工作迟到几分钟。至少从半天开始。公司这样扣除员工的法定假期违法吗？
讨薪
2024-04-08 10:40:28
律师解答共有3条
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上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿，在很多工资都有迟到扣钱的条例，有的还按照不同的时间阶段规定费用，迟到时间越长，扣得工资越多。法律是公平公正的，既要维护企业的利益也要维护员工的合法权益。如果员工存在肆意迟到的行为，用人单位可以以其违法劳动纪律为由进行处罚，考勤扣款需合乎情理;如果扣款金额超出员工的日薪，那么这就是一种违法行为。
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可以申请劳动仲裁的
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你好，申请劳动仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
