公司无故辞退，可要求哪些补偿？
无故辞退
2024-04-08 10:48:04
律师解答共有3条
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你必须提供证据证实用人单位发放年终奖金和提成。如果公司无故辞退你，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系。不要求恢复的，可以要求公司支付你一个月工资的双倍赔偿金
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你好，单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍
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被公司无故辞退，若属于违法辞退的情形的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
