一个月扣30%的工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-04-08 12:58:05
律师解答共有3条
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不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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