试用期一个月未满，公司要求前七天只支付50%的工资，合法吗？
讨薪
2024-04-08 15:22:07
律师解答共有3条
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公司试用期7天不给工资合法吗单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》《工资支付暂行条例》《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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你好你可以申请劳动仲裁
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需要根据劳动合同约定等综合判断，如果对此存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
