我每天在这个工厂工作十三个小时是否违法？
劳动合同纠纷
2024-04-08 15:54:09
律师解答共有3条
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法律分析：违法。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。应注意的是，这种例外必须有其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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1、关于年终奖，也属于员工工资收入的一部分，企业也应该支付的。2、如你能证明存在加班，公司应该向你支付加班费，但由于你们之间有所谓固定加班费的说法，具体要看劳动合同的约定
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
