因员工经营不善的辞退书怎么写，有没有相关的法律规定，有什么样的规定呢
无故辞退
2024-04-11 08:24:04
律师解答共有3条
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您是要申请劳动仲裁吗
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根据《劳动合同法》的相关规定，如有基本证明如工资卡、工资条、工作证等，可以要求用人单位予以赔偿包括双倍工资、保险、经济补偿等
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辞退书应当写明劳动者的姓名、所在的工作岗位；单位辞退劳动者的具体原因；辞退后双方的权利义务；以及单位的印章、法定代表人的签名；和辞退的日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
