法律问答
在工厂工作七天后离职扣工资合法吗?
劳动合同纠纷
2024-04-11 10:34:06
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法律分析:离职后,扣七天工资是违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
劳动纠纷律师团队
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2024.04.11 09:48:12 解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
找法网咨询顾问
2024.04.11 10:33:49 解答
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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2024.04.11 10:34:06 解答
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