法律问答
入职后公司没签劳动合同被辞退怎么处理,有哪些法律规定呢
无故辞退
2024-04-12 15:24:05
律师解答共有3条
你好。依据法律规定未签劳动合同,应向员工支付双倍工资,但是有仲裁时效的问题,所以建议把问题,说具体一些。
比如
工作时间、有无缴纳社保等信息
你好,可以申请仲裁要求赔偿
没有签定合同被辞退的,劳动者可以和单位协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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