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怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗
调岗降职降薪
2024-04-14 01:22:14
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怀孕员工拒绝调岗,不会被辞退。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》,调岗需双方协商一致,员工有权拒绝。用人单位不能因女职工怀孕等情形而单方面解除劳动合同。若违反规定辞退怀孕员工,用人单位将承担法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.04.14 01:20:15 解答
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怀孕员工拒绝调岗不会被辞退。处理方式因情况而异:若调岗合理,可协商解决;若调岗不合理,员工可拒绝并要求继续履行原合同;若因此发生纠纷,可通过调解、仲裁或诉讼解决。在任何情况下,用人单位都不能因女职工怀孕而单方面解除劳动合同。
平台法律顾问团队
官方
2024.04.14 01:20:40 解答
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怀孕员工拒绝调岗时,常见处理方式有:协商、调解、仲裁等。具体选择应根据双方意愿和实际情况判断。如双方能通过协商或调解达成一致,可避免纠纷升级;若无法达成一致,可考虑通过仲裁或法律途径解决。
平台特邀律师
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2024.04.14 01:22:14 解答
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