法律问答
干15年了,公司要辞退
无故辞退
2024-04-14 01:38:03
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁
你好,建议要求劳动仲裁,主张公司对其进行经济赔偿
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以辞退员工的情形有哪些
劳动合同纠纷
255
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34334
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13779
上班十年了,公司辞退
法律分析:公司的原因辞退的可以要求经济补偿金,如果没有提前3天通知。还可以再要求一个月的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
辞退通知书
解雇裁员知识
26785
工作满15年,要被辞退了
劳动者在本单位工作15年被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
我在公司做了九年半,公司要辞退我?
公司主动辞退员工,公司需要赔偿N+1,如果没有签订合同双倍赔偿那么就是2N+1。 不到8年,如果超过
人咨询过
继续咨询
50岁以上,公司要辞退,
法律分析:我国相关法律明确规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
岚山区律师
岚山区找律师
日照劳动纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师