法律问答
离职后,员工没有离开公司,而是在公司宿舍休息。第二天,我在宿舍感到不舒服,去了医院。第三天,救援无效,死亡。公司有责任吗?
劳动合同纠纷
2024-04-14 07:50:16
律师解答共有2条
公司没有责任。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。他不是工伤
要看具体死亡原因
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
属于工伤死亡的情形有哪些
劳动合同纠纷
890
离职员工保密协议
财会
324
工伤事故死亡企业赔偿
工伤死亡赔偿
3603
什么是一次性工亡补助金
一次性工亡补助金
41952
员工离开公司后,没有离开公司,在公司宿舍休息。去了医院。第三
你好,一般情况下根据过错承担赔偿责任
人咨询过
继续咨询
离职员工保密协议书
在职离职
324
离职员工经济补偿金协议
财会
324
员工离开公司后,没有离开公司,在公司宿舍休息。去了医院。第三
你好,一般情况下根据过错承担赔偿责任
人咨询过
继续咨询
员工离开公司后,没有离开公司,在公司宿舍休息。去了医院。第三
要看具体死亡原因
人咨询过
继续咨询
员工离开公司后,没有离开公司,在公司宿舍休息。去了医院。第三
要看具体死亡原因
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权