劳务合同和承揽合同的区别
劳务派遣
2024-04-14 11:26:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
劳务合同关注劳动过程，承揽合同注重工作成果。劳务合同保证劳动者只要提供劳动就能获得报酬，而承揽合同则必须交付成果才可获得报酬。劳务合同中的工作具有从属性，承揽合同中的工作独立。侵权责任在劳务合同中通常由单位先承担，而在承揽合同中则由承揽人自行承担。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，选择合同类型时需明确工作性质及风险承担方式，以避免可能的纠纷。
-
处理劳务合同和承揽合同的区别，常见方式有：首先明确合同目的，是提供劳务还是完成工作成果；其次确定报酬支付方式，是否以交付成果为前提；再考虑工作独立性和侵权责任承担。选择时，应根据具体工作内容、风险承担能力和双方协商结果来决定。例如，简单劳动可选择劳务合同，复杂项目可考虑承揽合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳务合同和承揽合同的区别
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳务合同和承揽合同的区别
3456 位律师在线解答中...