法律问答
在公司的发明专利离职怎么办
专利
2024-04-15 06:40:17
律师解答共有3条
可以通过诉讼等方式维权
你可以要求补偿金
1、关于员工离职后发明创造的权利归属如何认定,专利申请时间在发明人离职后1年内;从专利内容来看,与发明人在职期间工作内容及原公司致力开发的技术创新成果密切相关,故涉案专利属于离职后1年内完成的与原单位任务有关的职务发明创造,专利权归属于原单位所有。
2、企业在对员工流动进行管理时,应当关注员工离职后的去向及其作为发明人新申请的专利,必要时采取法律措施维护自身权益;招录新员工的企业也应对刚入职员工新申请的专利进行必要审核和检索,避免权属纠纷。
3、认定离职后作出的发明创造是否属于职务发明创造,除了“离职后一年内”这一期限的限定外,更应考量系争专利与员工在原单位的本职工作或分配的任务,以及与原单位已有技术的关系。员工离职后一年内作出的专利技术,其内容与在原单位本职工作、分配的任务具有较强关联性的,认定属于职务发明创造。
4、法律依据:《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。
该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
发明专利申请驳回怎么处理
发明专利申请
公司职工离职文件
公司解除试用
324
发明专利可以划分为哪些种类?
专利的种类
44600
发明专利年费是多少
发明专利
19096
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
公司离职申请书
公司解除试用
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黔南律师
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权