挂靠企业与受雇员工间是否存在劳动关系？
2024-04-15 09:42:04
律师解答共有3条
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挂靠企业与受雇员工间通常不存在劳动关系，除非双方签订了劳动合同或实际建立了用工关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系的建立需要有书面劳动合同或实际用工行为。若企业未与员工签订劳动合同，且未实际用工，则不存在劳动关系，这可能导致员工无法享受劳动法保护的相关权益，如工资、社保等。
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挂靠企业与员工是否存在劳动关系，主要取决于是否签订劳动合同或实际建立用工关系。常见的处理方式有：签订劳动合同、实际支付工资并记录考勤等。选择处理方式时，应考虑企业实际需求和法律风险，确保合法合规，维护双方权益。
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挂靠企业与员工间的劳动关系判断，可依据以下两点：
1. 是否签订劳动合同：若双方签订了劳动合同，则存在劳动关系。
2. 是否实际用工：如公司安排员工工作并支付工资，即使未签劳动合同，也存在劳动关系。
在实际操作中，若挂靠企业想与员工建立劳动关系，应签订劳动合同并实际用工；若不想建立劳动关系，则应明确双方合作方式，避免引发劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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