被强制调岗不同意被降绩效工资怎么办
调岗降职降薪
2024-04-15 17:14:03
律师解答共有3条
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对强制调岗降薪，您有权拒绝。依据《劳动法》规定，调岗降薪需双方协商一致。如未经同意被降薪，可先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致个人权益持续受损，如工资减少、职位变动等。
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对强制调岗降薪：
1. 拒绝并保留证据，与单位沟通协商；
2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方介入；
3. 调解失败或对方不履行，准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 -
处理强制调岗降薪问题，常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试与单位友好协商；协商无果，可考虑通过调解组织介入；若调解失败或对方不履行协议，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
